中国学生对他们自己的未来职业前景持非常乐观的态度。69% 的人对自己的前景（非常）自信。然而，与 2011 年的 78% 相比，学生们对职业前景的自信程度有所下降。以上数据是在中国进行的第二次“大陆集团 学生调查”显示的结果。尽管如此，学生们对自身在各国青年人竞争力对比方面非常乐观，一个有趣的趋势是：44% 的人对其现有竞争力的评估（非常）乐观，较 2011 年的 38% 有所增加。此外，男学生对自身竞争优势更加自信 ? 49% 的人非常乐观，仅有 38% 的女学生持相同的观点。但是调查还发现，缺乏自信的比例在上升：35% 的人对自己的竞争力不（完全）自信，而在 2011 年该数字为 25%。

        大陆集团董事会成员、全球人力资源总监Elke Strathmann致辞

        国际汽车供应商、轮胎制造商和行业合作伙伴大陆集团针对中国学生在工作领域、专业和职业进行的第二次调查结果于10月16日在上海公布。该调查关注以下关键问题：年轻人有哪些抱负？年轻人对工作条件有什么期望？工作与生活的平衡对于学生来说意味着什么？对于本次代表性的调查，应用社会科学研究院 (infas) 对 1,041 位主修工程、自然科学、数学、信息学和经济科学的学生进行了调查。

      在职业规划方面，当选择雇主时，年轻人重点关注的是收入、潜在收益、发展机会和进一步培训的机会等方面。大陆集团 执行董事会成员兼人力资源总监 Elke Strathmann 坚信，很多年轻人拥有明确的成功愿望：“在职业生涯开始阶段，学生希望专注于本职工作和专业，以及培训和技能。这是他们愿意并渴望进步的明显标志。他们将工作放在首位，并努力将其与家庭和朋友关系进行平衡。”然而，调查还显示，40% 的学生表示他们会首先考虑家庭而不是事业。

       51% 的学生认为男性和女性在社会的所有方面拥有平等的机会。“与德国的调查结果相比，我们看到了很有趣的差别，”Elke Strathmann 表示，“在德国，仅有 28% 的学生认为男性和女性在社会的所有方面拥有平等机会。大陆集团非常重视员工的多元化，同时也了解到每个市场在这方面的表现有所不同。我们为我们的员工提供平等的机会，这可以在我们中国的组织架构中体现出来。在中国，我们有较多的女性和来自不同文化的人员担任高层职位。”

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