2013年9月7日上午，龙头寺汇博人才市场举行的大型招聘会开设汽车专场，国内众多知名汽车企业组团揽才。记者从招聘现场了解到，汽车行业人才的门槛正在提高。其中，深圳比亚迪戴姆勒招聘技术人员，要求本科学历，最低三年工作经验，还要求较强的英文听说读写能力。一上午，面试者众多，符合要求的少之又少。
深圳汽车企业来揽才 待遇好要求也很高
记者在招聘现场看到，深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司此次提供了20个左右的岗位，且不限招聘人数。
为何会到重庆来揽才呢深圳比亚迪戴姆勒现场招聘负责人梁先生告诉记者，重庆、上海等城市都是汽车人才聚集的地方，这次他们希望来重庆挖一些成熟人才过去。
那么现在汽车行业需要什么样的人才梁先生说，此次不招聘应届生，求职者需要本科以上学历，一般要求5年工作经验，条件好的放宽也至少需要3年工作经验。不仅如此，求职者还需要很好的英文水平，也就是听说读写都没问题才可以。
“即便是车间工人也需要，你在公司或者车间都有可能遇到外国人，这个时候你不能什么都不说，起码的日常交流要会。”梁先生说，全国汽车行业对人才的要求都在提高，尤其是合资企业或者外资企业。多家汽车企业也都表示，对学历的要求高低不一样，但是英文好的都受欢迎。
当然，门槛高，待遇也很好。该企业为3年以上工作经验的员工提供的月薪上万，资历深的工资还可以更高。
记者了解到，到上午10点半，梁先生面试了10个人，基本符合要求的只有2个，他们还要接受英文测试。
求职者青睐“国”字号 专家建议量体裁衣
记者发现，同样的岗位，不同的企业受求职者欢迎的程度大不同。中国汽车工程研究院股份有限公司和另外一家汽车企业招聘位置挨得很近，可是前者招聘台前有很多人排队，另一家企业却门可罗雀。
“肯定是选名气大，牌子大的嘛。”曾在重庆某车企工作两年的苏博说，牌子大一些福利待遇肯定都要好一些，各方面都有保障，而且持这样想法的求职者不少。
对此，汇博人才市场相关负责人建议，求职者选择企业和岗位，都要根据自己的条件来看，平台大的不一定给你的发展空间大，竞争肯定会很激烈，而同样的岗位，小企业的机会更易抓住，要根据自身条件来看，量体裁衣，不能求大弃小。
