1年以上经验本科以上学历
1.负责人力资源系统薪资福利团队业务模块的测试、优化改进与升级等工作。
2.负责人力资源系统薪资福利团队业务模块的运行,及时协调解决在运行过程中出现的问题。
3.负责排班、考勤、加班、假期的管理。
4.关注生产计划,协调工作时间的管理。
5.维护并获得相关部门的支持。
6.薪资福利主管交办的其他工作。
1. 本科,一年以上工作经验
2. 计算机背景优先,有合资企业工作背景,尤其是汽车行业为佳。
3. 优秀的办公软件应用技巧。
4. 优秀的沟通与人际交往技能。
江苏省南京市
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