2年以上经验本科以上学历

岗位职责:

负责制定本厂人员定岗定编工作。

根据人员发展计划及部门人员滚动需求，制定招聘计划并负责实施;

负责招聘录用的员工劳动合同的签订，并将员工信息录入;

负责工厂人事档案管理，做好外调、日常接待工作;

负责人事信息的管理、统计、分析、上报并做好内勤管理工作;

负责员工劳动、人事争议的调解工作。

负责员工转正、转岗、借用、离职等异动手续的办理;

负责员工五险一金的办理、年度审核工作;

负责本厂劳动定额的管理;

负责员工的考勤统计汇总工作;

负责本厂人员培训工作，编制年度培训计划，组织实施及有效性评估。

负责本厂工资总额的管理，制订子公司工资预算与分配计划并实施。

负责建立公平、公正、有效的员工激励制度及员工福利方案。

负责子公司各类人员(不包括一二三级经理及一二三级专业人员)工资的定级与晋级等调整申报。

负责子公司日常行政管理相关工作。

负责相关信息的收集、整理、归档、上报工作。

完成上级业务部门及领导交办/协办的各项工作。

任职要求:

本科及以上学历，2年以上工作经验。

工作地点：

河南省/郑州市

直接应聘

应聘上海汇众汽车制造有限公司人事行政助理 我的简历：

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