2年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1、负责人力资源信息系统的日常使用与维护，数据统计分析;

2、负责工入离职办理、与外部人事代理服务商对接薪酬发放，薪酬数据分析及统计;

3、了解掌握与薪酬福利的各项政策，解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议;

4、人力资源其他模块工作协助，如考勤、绩效管理、培训、员工关怀等;

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有两年以上人事薪资核算经验;

2、 了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运;

3、 对数据敏感，具备高度细节关注力，能从数据中发现规律和问题。

4、熟悉office办公软件，尤其是PPT和Excel，会PS更好;

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神和服务意识，使命必达。

工作地点：

上海市/静安区

直接应聘

应聘广州小鹏汽车科技有限公司人力资源主管/经理 我的简历：

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