2年以上经验本科以上学历
? 负责年度招聘计划的分析及制定
? 负责各类招聘渠道的开发及维护
? 负责对内/对外招聘广告信息的维护及企业人才库的管理;
? 负责人才测评体系的维护和管理
? 组织实施校园招聘及专场招聘等各类招聘活动
? 负责招聘相关的数据整合及分析
? 负责协助招聘配置、培训、员工关系、薪资福利、绩效等人力资源相关工作的开展
? 负责所在业务板块的人力资源基础工作
? 管理类、机械类相关专业(人力资源、汽车专业优先),本科以上学历,两年以上工作经验
? 熟练的英语书面与口头交流能力,通过大学英语四级;
? 熟练的计算机技能;
? 良好的沟通力、亲和力、团队协作精神、服务意识;
江苏省南京市
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