宝能汽车有限公司

人力资源经理(HRBP) (职位编号:baoneng0039

2019-03-07

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8年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

1、负责公司员工管理体系、制度、规则及流程的搭建及优化;

2、负责员工日常考勤管理、档案管理、劳动关系管理、奖惩管理等;

3、负责员工关系报表的完善,开展员工管理工作分析,诊断识别员工管理系统性风险,为领导决策提供可行性方案;

4、熟悉团队运作状况,能有效推动各项人力资源政策及流程执行;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业;

2、大型企业8年以上人力资源工作经验,至少5年员工关系工作经历;

3、熟悉人力资源管理日常工作流程,具备员工关怀体系搭建和活动组织实施工作经验,熟练掌握相关的劳动法律法规;

4、亲和力强、细心认真、积极主动,优秀的人际关系和团队协作能力,较强的文字写作能力;

5、熟练操作people soft系统或相关的人力资源管理软件,熟练使用PPT、EXCEL办公自动化软件。

工作地点:

广东省/深圳市

直接应聘

宝能汽车

公司地址:广东省深圳市

行业:轿车

规模: 1000人以上

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