8年以上经验大专以上学历

岗位职责:

1.全面负责集团相关事业部人力资源部工作。

2.依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

3.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

4.负责事业部的所有人事工作，包括招聘、薪资、培训、绩效。

5.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

6.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

7.负责每月考勤的汇总及填制工作。

8.处理劳资纠纷和员工投诉。

9.组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2、8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;

3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

4、具有很强的沟通协调能力。

工作地点：

南京

直接应聘

应聘南京金龙客车制造有限公司人事经理 我的简历：

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