3年以上经验本科以上学历

岗位职责:

根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，根据特殊需要组织大型招聘面试工作

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，如有汽车或互联网公司或HRBP/HRM经验则为加分项;

2. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力;

3. 对人有好奇心，人际理解力强，善于沟通，良好的协调能力，责任心强;

4. 具备跨国公司经历，英语沟通能力突出者佳。

工作地点：

广东省广州市

直接应聘

应聘广州小鹏汽车科技有限公司招聘主管/经理 我的简历：

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