东风襄阳旅行车有限公司

培训管理

2014-10-09

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3年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1)归口管理东风御风汽车销售公司所有培训工作,构建完备的培训体系,负责东风御风汽车销售公司内部、经销商等人员培训需求的调查与整理,制定具有针对性年度培训计划,协调各部门按照培训计划开展培训工作;
2)负责组织对公司内部人员进行知识、工作技能、课程进修、资格取证、模压训练等方面的培训,培养、管理公司的种子讲师,组织销售技能大赛,提升公司相关人员的工作水平和能力;
3)负责提升各销售片区的专业技能,督促销售部对经销网络成员开展相关培训工作;
4)组织、编制御风经销商、服务站运营管理办法,负责经销商网络运营质量提升工作,指导并协助服务部进行服务网络管理提升工作;
5)构建经销商SSI(销售满意度)评价体系,参与经销商实施CSI(顾客满意度)、PSI(产品满意度)调查和改善提升;
6)负责对各类培训项目的培训效果进行评估和评价;
7)完成领导交办的其他任务。

任职要求:

本科以上学历,有较强的沟通、组织协调能力;具备独立工作能力;学习能力强;具备中级讲师相关资质、从事过销售及相关工作者优先,工作经验3年以上。

工作地点:

襄阳

直接应聘

东风旅行车

公司地址:襄阳

行业:客车

规模: 1000人以上

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