3年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1、运用科学手段，建设通用性培训体系和课程(如新员工培训、领导力培训、员工学习发展体系和知识体系等)，并在各个生产基地推广和运用;

2、制定年度人才发展规划及培训预算，统筹集团学习发展投资，确保人才发展的一致性和有效性;

3、根据公司战略、部门业务和员工发展的需要，收集学习需求，明确人才发展目标和学习评价标准;

4、选择行之有效的方式，整合内外部资源，形成可执行的学习发展方案和计划;

5、执行学习发展计划，达成人才发展目标;

6、评估培训效果，提出改进意见和建议，提升投资回报;

7、管理供应商、课程、讲师、培训合同、培训档案、培训设施等，为人才发展提供资源保障。

任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、3年以上企业人力资源从业经验，具有大型企业HR从业经验者优先;

3、具备相应的培训管理知识、公文写作知识、劳动法律知识等;

4、做事认真严谨，责任心强，善于沟通亲和力强;

5、优秀的沟通协调能力、组织能力、解决问题的能力具备一定影响力及计划执行能力;

6、整车或汽车零部件行业背景优先

工作地点：

广东省深圳市

直接应聘

应聘宝能汽车有限公司培训专业主管/经理（汽车行业） (职位编号：baoneng0 我的简历：

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