5年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

2、沟通获取业务需求;

3、组织业务部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议;

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，掌握一门及以上外语;

2、良好的思维逻辑，出色的沟通能力、学习能力以及执行力;

3、具有良好的内外部协调能力;具有强烈的自我成长欲望;

4. 强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

5. 高度的工作热情和主动性，能承受压力;能适应快节奏的工作方式。

工作地点：

上海市/徐汇区

直接应聘

应聘吉利集团（研究院）高级招聘专员 我的简历：

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