工作经验不限中专以上学历

岗位职责:

1. 轮岗试用

储备干部在入职后从现场员工做起，实地了解车身工艺技术相关知识技能，更快融入公司。

发展渠道：普工(3个月)→多能工(3个月)→其他班组轮岗(3个月)→班长助理(6个月，组长级待遇，协助班长处理班组所有工作)→按需求岗位分配(入职15个月后根据个人能力及各部门岗位需求)

每个岗位未达到考核要求则不予晋级，不符合所在岗位需求时予以调岗。

2. 参加“班组管理训练营”

新入职的储备干部需在一年内完成“班组管理训练营”的所有培训课程：安全、精益生产、生产计划、质量、成本、设备、现场管理等不低于72H的培训。

任职要求:

1、接受应届毕业生。

2、22-28岁，男性，中专及以上，工业工程、汽车或机械专业优先;

3、头脑灵活，肯从车间一线做起;

4、学习能力强，吃苦耐劳，适应能力强;

5、积极上进，责任感强，有一定的组织协调能力。

工作地点：

福建省厦门市

直接应聘

应聘厦门金龙汽车车身有限公司生产储备干部 我的简历：

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