1年以上经验大专以上学历

岗位职责:

1、负责人事档案管理及文件管理工作；
2、负责人员的招聘、通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程办理；
4、公司培训计划、组织人员培训、评估培训效果；
5、劳动合同签订及其保管工作；
6、负责社会保险、住房公积金日常事务办理；
7、负责考勤核对、与统计；
8、部门领导交代的其他工作。

任职要求:

1、教育背景：人力资源管理、经济管理相关专业大专以上学历；
2、工作经验：年龄35岁以下，2年以上人力资源工作经验；
3、专业知识和技能：熟悉国家的劳动、社保等方面的政策、法律、法规；

4、综合素质要求：性格开朗，具有较强的组织、计划、协调、沟通、管理能力，工作认真仔细；

                           能熟练使用office办公软件、办公自动化设备；

                           手写体字迹清晰、工整，有较高的公文写作水平；
                           身体健康，无传染性疾病；

                           行为端正，礼貌有序，外貌形象好，无不良嗜好；

                           具有良好的职业道德，严守公司商业秘密，坚持原则。

工作地点：

萍乡

直接应聘

应聘安源客车制造有限公司人力资源专员 我的简历：

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