工作经验不限本科以上学历
1、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;
3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;
4、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助。
1、学历要求本科及以上学历;
2、专业要求人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;
4、有相关人力资源管理相关工作经验者优先考虑,身心健康。
聊城
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