3年以上经验本科以上学历
岗位职责:
公司的海外客户主要集中在西欧、东欧、中欧、北欧、欧洲南部、中南美、北非及俄罗斯国家，具有稳固的销售渠道和战略合作伙伴。
1、根据公司的市场发展规划，协助国际事业部经理制定客户部年度、季度、月度销售目标；
2、根据市场和客户情况对销售目标进行分解，带领每位外贸业务员制定各自详细的年度、季度、月度销售工作计划，确保本部门销售目标达成；
3、组织做好客户联系与关系维系工作，巩固和深化客户的合作；
4、协助国际事业部经理制定客户等级管理办法，并对所负责区域进行客户等级管理；
5、负责应收款管理相关工作，组织并督促销售款项的回收工作，规避应收款风险；
6、监控客户投诉的解决进程，协调其他部门及时解决客户投诉，提升客户满意度；
7、制定并实施本部门年度培训计划，对部门员工进行业务知识培训，提升员工专业技能；
8、组织和协助部门员工完成销售目标，定期召开绩效评估会议，及时掌握本部门业绩完成情况，组织部门员工反应当期发生问题，进行讨论并指导总结，同时做好绩效反馈与面谈。
任职要求:
1、本科及以上学历，有国际贸易、市场营销、英语专业等相关专业毕业；
2、四年以上出口销售管理的相关工作经验，管理幅度至少4人以上；
3、具备极强的销售意识、销售技能，善于挖掘潜在客户需求；
4、良好的数据分析能力，能够透过各类销售数据发现问题，给出解决方案；
5、娴熟的沟通技巧和商务谈判能力；
6、较强的观察和应变能力，风险控制能力；
7、良好的组织管理能力；
8、熟练掌握OFFICE 各类软件操作，最好具备ERP系统操作经验。
工作地点：
北京
直接应聘
