5年以上经验大专以上学历
岗位职责:
1、负责公司年度经营计划编制、实施监督和绩效考核；
2、负责公司组织机构的设置及各职能部门职责的制订；
3、负责公司人员的招聘、录用、培训、晋升等人力资源管理；
4、负责公司规章制度的制订、实施和考核；
5、负责公司薪酬体系的编制、结算和各项社会保险的管理；
6、负责公司成本核算及降本措施的制订、实施和考核；
7、负责公司企业文化的建设；
8、负责公司、部门环境、职业健康安全因素的识别、改善，并持续改进；
9、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，客车行业工作经验优先考虑；
2、五年年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、抗压力强，身体健康。
工作地点：
上海
直接应聘
